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Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement

Als Kaufmann/-frau für Büromanagement befassen Sie sich mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben, oder dem betrieblichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Hausverwaltung. Sie bearbeiten Steuer- und Versicherungsfragen und erstellen Statistiken. Kaufleute für Büromanagement erstellen Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten Mahnverfahren ein. In der Lagerwirtschaft prüfen und lagern Sie Waren und überwachen die Lagerbestände und -kosten. Wesentlich für die effiziente Erledigung der Arbeiten ist die versierte Handhabung der aktuellen Hard- und Software.

Einsatzbereiche

Das 2014 neu geordnete Berufsbild stellt einen der sogenannten kaufmännischen Querschnittsberufe dar. Weil es keinerlei Branchen oder aufgabenspezifische Schwerpunkte beinhaltet, eröffnen sich außerordentlich vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Einsatzbereiche sind z. B.:

  • Industrieunternehmen
  • Handel, Hotel und Gaststättengewerbe, Tourismus
  • Dienstleistungsunternehmen
  • Verkehrs- und Transportunternehmen
  • Interessenvertretungen, Verbände, Organisationen
  • Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung
  • … und viele andere

Aufgabenbereiche

In der Praxis gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben und Arbeitsbereiche:

  • Allgemeine Verwaltung
  • Buchhaltung, Kostenrechnung
  • Personalwesen, Entgeltabrechnung
  • Einkauf, Lagerwirtschaft
  • Organisation
  • Assistenz der Geschäftsführung
  • Qualitätsmanagement
  • … und viele andere

Lerninhalte

Ihre Ausbildungsinhalte richten sich nach dem bundeseinheitlichen Ausbildungsrahmenplan dieses Berufsbildes.

Fachqualifikationen

  • Beschaffung von Material und externen Dienstleistungen
  • Informationsmanagement
  • Informationsverarbeitung
  • Bürowirtschaftliche Abläufe
  • Koordinations- und Organisationsaufgaben

Kernqualifikationen

  • Geschäftsprozesse
  • Kundenbeziehungsprozesse
  • Auftragsbearbeitung und Nachbereitung
  • Beschaffung von Material und externen Dienstleistungen
  • Personalbezogene Aufgaben
  • Kaufmännische Steuerung

Wahlqualifikationen

  1. Auftragssteuerung und -koordination
  2. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  3. Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
  4. Einkauf und Logistik
  5. Personalwirtschaft
  6. Marketing und Vertrieb
  7. Assistenz und Sekretariat
  8. Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Bei Ausbildungsbeginn müssen 2 Wahlqualifikationen festgelegt werden.

Lehrgangsdauer in Voll- oder Teilzeit

Lehrgangsdauer in Vollzeit

24 Monate in Vollzeit - täglich 08:00 bis 15:45 Uhr

Lehrgangsdauer in Teilzeit

36 Monate in Teilzeit - täglich 08:00 bis 12:45 Uhr

 

Während der Lehrgangsdauer sind neben der theoretischen Schulung zwei betriebliche Praktika vorgesehen.

Kostenübernahme

Eine Übernahme der Kosten durch die nachstehend aufgeführten Kostenträger ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich:

  • Bundesagentur für Arbeit
  • Jobcenter
  • Berufsgenossenschaften
  • Rentenversicherung
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr